你知道嗎？其實Made in Germany也經歷了超漫長的發展過程。德國人曾經被恥笑為“精神散漫”的民族，他們也經歷過步履維艱的“山寨階段”，甚至，他們的產品都要打上屈辱的符號“Made in Germany”。如今，德國制造已經是品質的象征，是先進的標簽。

那么，德國是如何華麗轉身，成為世界工業品質的代表？

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十個關鍵詞

NO.1 弗里德里希·李斯特

弗里德里希·李斯特（Georg Friedrich List，1789-1846），德國經濟學家。1841年（那會中國正經受鴉片戰爭），他的一句話轟動全德：“當一個人已登上了高峰，就會把他使用過的梯子一腳踢開，免得別人跟著爬上來！”

19世紀前期的德國，民族工業脆弱。歐洲霸主英國以亞當·斯密自由貿易論強勢開道，試圖用看不見的手，陰謀掌控德國經濟。對此，李斯特一針見血地指出，自由貿易保護的是英國利益，德國要擺脫被先進國掠奪的命運，需要走出一條適合自己的工業化強國之路。

NO.2 德皇威廉一世與俾斯麥

位于萊茵河和摩澤爾河交界處的德意志之角，這里聳立著帝國首任皇帝威廉一世（1797-1888，1871年就任德意志帝國第一任皇帝，那時中國是清朝咸豐當政）的雕像。

正是這位皇帝，和他的鐵血宰相俾斯麥（1815-1898，1871-1890年任德意志帝國宰相），用政策和法律，為德國工業趕超英國開辟了道路。這個時期的德國，進行了軍事改革，健全普魯士軍制，完成德意志統一。

另外還頒布了《疾病社會保險法》、《工傷事故保險法》、《老年和殘障社會保險法》等一系列法令，建立起了世界上早期的社會福利體系，有力地緩和了社會矛盾，推動了國家工業的發展。

NO.3 創業大潮

今天我們熟知的很多德國的企業和品牌，如蒂森克虜伯、西門子、博世、漢高、拜耳、奔馳等都是在第二次工業革命（1870年左右），第一次世界大戰（1914-1918）之前誕生的。

一場如火如荼的全民創業大潮在當時的德意志可謂是前所未有，越來越多的家族企業以及現在人們口中的“隱形冠軍”企業都是在當時發展起來的。集企業家、科學家和工程師于一身的人才大量涌現，他們支撐起了德意志工業的天空。那樣一個大的創業時代，其影響力足以跨越百年！

NO.4 魯爾區

舊煤礦改造而成的魯爾博物館，見證了魯爾區這個老工業基地的成功轉型。魯爾區形成于19世紀中葉，是一個典型的傳統工業地域，當時被稱為“德國工業的心臟”，是德國發動兩次世界大戰的物質基礎，也在戰后西德經濟恢復和經濟騰飛中發揮過重大作用。魯爾區的興起、發展和衰落，再到如今的轉型，可謂是德國工業發展的一個縮影。

NO.5 隱形冠軍

赫爾曼·西蒙，“隱形冠軍之父”，他提出的“隱形冠軍”概念正是德國經濟和工業的基石。“隱形冠軍”遍布德國的城市和鄉村，他們占有著很高的市場份額，有著獨特的競爭策略，往往在某一個細分的市場中進行著專心致志的耕耘，直到成就全球行業內的“獨尊地位”。

在“隱形冠軍”中，大部分企業因為不與終端消費者產生直接聯系，而常常不為人所知。但是在其客戶眼中，卻享有至高無上的聲譽，有著不可替代的地位。

NO.6 家族傳承

在德國的制造業以及國家整體經濟發展中，家族企業一直扮演著不可或缺的重要角色。

德國之所以強大，其中主要的核心是德國的家族企業，德國經濟在某種程度上也可以說是由家族企業撐起來的，因為多數的德國企業都是家族企業。

萬般手藝千種訣竅，皆是靠著這種天然的體系傳承至今。象蒂森克虜伯、西門子、博世、漢高、拜耳、奔馳、福斯、阿迪達斯等都是以家族名字命名的！

NO.7 工匠精神

德國工匠精神歷經數百年培育與積淀，即使在機械復制時代也并未斷流枯竭，反而靜水流深。早在中世紀，德國就有了“工匠”的職業，那些技藝高超的手工業者，被稱為“師傅”。

由于基督教的影響，這些手工業者視自己的職業為上帝授予的天職，做好自己的營生不僅是為了賺錢，還是對上帝較好的侍奉。

在這種強烈責任的感召下，他們對自己的產品高度關注，終生奉獻。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。

NO.8 雙軌制教育

雙軌制教育體系，簡單來說，就是學生一半時間在校學習，一半時間在企業實習。這種教育體系可以讓學生學習聯系實際，在學習期間同時獲得工作經歷。

結果，雙軌制職業教育體系所體現出的優勢在于，一方面可以使企業根據自身需要更有針對性地培養專業人才，另一方面可以確保較高的學員聘用率。

在以企業實踐實習為主，學校理論學習為輔的雙軌制教育之下，學生畢業時就成了技能嫻熟的專業工作者并能立即為企業所用。年輕人得到工作，企業得到合格的雇員，勞動力市場進入良性循環。

NO.9 技術創新體系

政府資助、協會管理的研發機構填補了中小企業沒有獨立研發能力的空白。十幾個或者幾十個企業可以共同贊助研發機構的科研項目，而研發機構則負責把的技術通過研發、實驗，結果形成成熟產品，進入企業的生產環節。

作為回報，研究成果由研發機構和贊助企業共同分享。這種模式的出現，不僅助推了德國工業的百年發展，也形成了另一個有趣的現象——在德國工業界，一家獨大的企業位數前列，幾千家在各自的領域內具有領軍能力的中小型企業，構成了德國工業的脊梁。

NO.10 標準化和質量認證體系

1918年3月，德國標準化協會制定并發布了德國工業標準，此后每年都會發布不同領域的行業標準，至今，他們制定的標準已經涉及建筑工程、采礦、冶金、化工、電工、安全技術、環境保護、衛生、消防、運輸、家政等各個領域，上千個行業標準中，約80%被歐洲及世界各國采用。