“萬萬沒想到，這一天的收獲已經遠遠超過了我的預期，始終覺得，我們已經盡全力成為國內的標桿，但這次‘遠行’與‘探求’卻讓我們大開眼界，尋找我們成長與發展的另一種可能……”以上感言，截取于此次出行團友中的一名集智慧、顏值、才情于一身的歐巴。言語間，有思考、有停頓、卻不乏篤定的語氣、飽滿的信心。
首站，我們一行來到杜塞爾多夫當地的Chemiepark Knapsack化工園，參訪知名污水處理廠。一位略顯清瘦的污水站站長先生，全程陪同與接待了我們。污水處理之于德國，就是一項不可有一絲懈怠的國民實業，甚至，從他們制定的嚴苛的污水處理與排放標準來看，就知道他們全都是“玩真的”！
我們所有的污水處理基礎設施，實現嚴格的定時檢測機制，基礎設施公司需要按時間表定期維修與保養；
我們污水處理各個環節采用24小時輪班監測責任制，環環有人監測、處處全責明確；
我們對于樣本，采用SAP控制下的自動取樣與人工操作相結合的模式，做到萬無一失；
我們的政府會定時進行抽查，但不流于形式，因為我們也曾經因為疏忽而受到過猛于虎的刑事處罰；
我們的處理后的污水可直接排放入萊茵河，保證那里還是碧波蕩漾，清澈純美。
——站長如是說
對于我們的困惑，站長連同陪同的工作人員更是感同身受地進行解答。在座談時，我們就《對化工企業污水處理提供解決方案》進行了探討。
“站長幾乎毫無保留地分享我們實實在在想要的答案，這是無論翻遍多少本教科書都得不來的金玉良言，Danke（謝謝）！”
▲感謝廠區食堂里地道的德國美食：大牛排+大土豆……
馬不停蹄，我們在下午參加了化工園職業培訓中心舉辦的交流培訓活動。在工作人員的細心介紹與講解下，我們對德國化工行業人才雙元制培訓制度又有了更深的了解與體會。
德國的雙元制教育源于德國的一種職業培訓模式，所謂雙元，是指職業培訓要求參加培訓的人員需要經過兩個場所的培訓，一元是指職業學校，其主要職能是傳授與職業有關的知識；另一元是企業或公共事業單位等校外實訓場所，其主要職能是讓學生在企業里接受職業技能方面的培訓。
Chemiepark Knapsack化工園始建于 1907年， 經過幾十年發展， 現在園區擁有化工生產企業，研發及服務企業幾百家， 就職各式員工2200人。園區與德國各化工研發機構、 高校及生產企業聯合， 提供化工方面的服務。在化工園區的培訓中心，雙元制人才培養過程中，政府出資4萬歐元/每人，并有明確的人才培養目標：高素質、高行動力、本職業精專及相關職業領域互交式掌握能力、實際操作能力、知識輻射面較廣……
隨后，我們真實地體驗了仿真實訓模擬車間。
“說實在的，乍眼一看，只看到一條條錯綜復雜的管道與一堆暗藏機關、不易操作的設備，但事實上，這確是‘井然有序’與‘嚴謹細致’的用心組合。我們除了‘嘆服’，更應該用心的‘學習與轉化’。”
杜賽，再見！
Auf Wiedersehen! Düsseldorf！
【直播預告】
我們即將轉戰法蘭克福、曼海姆……
為您揭開地球較強的化工王國——巴斯夫的神秘面紗，
敬請期待……
