眾所周知，團隊建設在企業經營管理過程中發揮著重要的作用，換句話說，團隊建設的好壞直接關系企業的生死存亡。作為海外學習考察品牌的翔正國際集團，無論是現在還是將來，追求是始終不變的團隊建設目標。翔正國際為了實現更多更好地回報社會、服務客戶這個美麗的愿景，團隊上下所有人員都只爭朝夕地朝著同一個目標努力。

為了更好地進行團隊優化，2015年9月18日，翔正國際集團王翔飛總經理帶領全體員工一同乘車前往北京市昌平區靜之湖度假酒店進行為期兩天的游玩活動，期間全體人員積極參與互動游戲，這使得員工彼此之間更親密團結，游戲之后，大家在農家村洼里鄉居樓品嘗了原生態美食。這次活動毫無疑問地增強了團隊凝聚力，提高了員工整體素質，提升了團隊建設水平。

一直以來，翔正國際集團把團隊精神作為團隊建設的核心任務。理想的團隊精神，離不開大局意識，凝聚力和服務精神。而凝聚力是重中之重，一個團隊，有了凝聚力，才會保證團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力以及團隊成員之間的相互吸引，從而使成員積極從事團隊活動。團隊的凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有重要作用。一個團隊如果失去了凝聚力，就不可能達到既定目標， 這對企業發展是非常不利的。因此，團隊的凝聚力不僅是打造團隊的必要條件，而且對團隊成員個人潛能的發揮、團隊績效的提高有不可替代的作用。翔正國際集團管理者在經營管理時采取了各種有效的措施不斷增強團隊成員的凝聚力，并引導團隊成員努力為實現團隊建設目標而工作。

翔正國際把追求當作企業的生命，這是對翔正員工勇于超越過去、超越自我、超越他人，追求企業價值實現的高度概括。其本質是與時俱進、開拓進取、科學發展。翔正國際教育立足于中外教育事業，奮勇拼搏，不停地向新的更高的目標攀登，實現創新、跨越和突破。同時表明公司及員工以企業整體利益為重，以強烈的事業心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目標邁進的勇氣和信心。翔正國際集團堅持以人為本的經營理念，始終把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為團隊建設的出發點和歸宿。翔正國際集團有管理者，總經理王翔飛真誠地對待每一位員工，大家都感受到家一般的溫暖。翔正國際集團有共同的目標，團隊的每個成員都齊心協力，以奉獻為榮，利用自己的專業技能，積極主動地為企業出謀劃策，堅持服務至上原則，致力于將高質量的產品和優質的服務帶給每一位顧客，讓顧客不虛此行。

翔正國際教育的員工在總經理王翔飛的嚴于律己、率先垂范領導下，這支隊伍同呼吸、共命運，共榮辱，必定會走的更遠、更久，更好。