2018年歲末的日本，稍有寒涼，而我們對學習精益生產及企業經營管理的熱情，仍如盛夏。這已是2018翔正國際日本精益生產與企業經營深度研修班的第四期，也是本年度翔正國際日本研修的最后一期。
專業的豐田研究所TPS課程，現場的豐田供應商三船、AVEX多度工廠生產線參觀，深度的京瓷集團、豐田汽車參訪對話，從理論到實踐、從課程到現場，層層深入，溯源精益生產，解密經營之道。
扭轉乾坤的經營之道——阿米巴
京瓷集團考察
1. 京瓷課程
2. 資料館參觀
3. 企業短片——敬天愛人
京瓷株式會社 (KYOCERA Corporation) 成立于1959,企業創建者兼名譽會長是稻盛和夫。京瓷集團一直主張“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻”作為公司的企業文化。前沿領域技術創新與不斷創造新的價值一直是京瓷人的追求。與此同時，不僅讓企業有更高的社會價值，也讓員工有了社會責任感與成就感。
走進京瓷資料館
走進稻盛和夫資料館，書卷似的的京瓷歷史與發展隨著視線開始鋪陳。稻盛和夫資料館以稻盛先生的人生哲學和經營哲學為中心，在講解員的細致而有條理的講解中，我們走進了稻盛先生作為技術者、經營者的智慧人生。
稻盛和夫資料館簡介資料
了解稻盛和夫的傳奇一生
部分學員資料館合影
當初對“京瓷”的不離不棄，正是成就稻盛和夫窮窮不竭的靈感的源泉，夢里都在閃亮的陶瓷制品終于在“稻盛和夫”時代實現，并賦予了世界贊譽與品牌價值。
在展示廳短片《敬天愛人》的描述中，我們回味了稻盛和夫先生一手創建京瓷集團并將其培育成為精密陶瓷公司的歷史，在日本通信自由化的過程中，創辦第二電電并使其發展成為KDDI這一綜合通信公司的經過、以及受日本政府之邀接手重建日航并使其重新上市的事跡。
與“稻盛和夫”先生合影
經營哲學并非一蹴而就，“阿米巴”之于京瓷集團，就像是一本隨著歲月磨礪而凝成的盛典。《阿米巴經營的思維方式與特征》課程中，崛部長告訴我們京瓷的經營理念是：追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻，而支撐“京瓷集團”基業長青的兩樣必勝法寶就是“京瓷哲學”和“阿米巴經營”，而只有當這兩者形成一體發揮作用時，企業運作的基礎才會穩固扎實。
課程時間《阿米巴經營的思維方式與特征》
也許與很多企業大的不同是，日本人不僅只是過程的崇拜者，他們主張更是“結果為王”，“團隊必須”戰無不勝，企業必須不斷提高利潤！”，面對這樣的經營理念，京瓷主張共享目標與想法，讓每一個員工都是阿米巴，這正是阿米巴經營的根基與源動力。
學員向京瓷講師贈送禮物，以示感謝
2018，日本精益生產與企業經營深度研修考察之行，京瓷集團考察圓滿收官！下一站我們將走進豐田去考察，永不落的管理之道——精益生產，更多企業考察內容請及時關注翔正國際官網，以下為行程中的文化體驗留影：
